Dalam salah satu perbincangan dengan kenalan saya mengenai pekerjaan, tercetus pemikiran sebagai berikut. Apabila kita sudah tidak betah dengan kondisi kantor, pilihan mana yang akan diambil, resign atau dipecat?

Sekilas pilihan tersebut terlihat remeh, tapi sebenarnya ada pertimbangan dan dampak yg cukup besar dengan pilihan yg diambil tersebut.

Yang pertama anda mesti lihat adalah hubungan anda dengan kantor dan elemen2nya, termasuk staf2, bos2, dan client2 anda. Jika hubungan anda dengan mereka semua (atau 80% dari mereka) baik2 saja, maka resign dengan baik-baik adalah pilihan yg bisa diambil.

Alasannya, jika hubungan anda baik, maka anda telah mempunyai relasi dan network yg cukup baik. Jika anda pindah tempat kerja lalu anda mesti berhubungan dengan salah satu komponen di atas, maka tidak akan ada masalah, karena hubungan anda yg baik2 saja itu.

Malah, jika anda membuka usaha sendiri, maka kantor lama serta client2 di kantor lama anda merupakan aset. Bukan tidak mungkin perusahaan anda nantinya akan merekrut teman2 anda di kantor lama, hahaha :-) Malah sapa tau bos anda bisa anda rekrut juga menjadi anak buah. :-)) *mimpi dot kom, tapi kenapa tidak?*

Dengan resign baik-baik, maka track record anda juga akan tetap terjaga. Terkadang (calon) kantor baru akan menanyakan apakah mereka boleh menghubungi pimpinan tempat kerja anda sekarang pada suatu waktu di masa depan.

Oke, hal di atas adalah bagian manisnya. Kini melangkah ke bagian yg pait.

Katakanlah anda bekerja di tempat yg sedemikian awut2annya. Bos brengsek, teman kerja yg tukang njilat, banyak konflik, manager yg ga tau cara mengatur orang/anak buah atau malah lebih parah lagi, bos ternyata selingkuh dengan anak buahnya yg notabene anak buahnya itu musuh anda!

Solusi paling gampang ya resign. Tapi bagaimana jika anda sudah cukup lama bekerja di kantor itu? Katakanlah, lebih dari 4 tahun. Dan anda perhatikan, ternyata pimpinan kantor punya gelagat tidak akan menghargai loyalitas anda selama bertahun-tahun kerja di situ, dengan tidak akan memberikan penghargaan atau apapun itu namanya.

Menurut saya, jika kondisinya demikian, maka lebih baik anda cari gara2 saja agar dipecat. Dengan dipecat, setidaknya anda akan dapat kompensasi yang lumayan lho.

Berikut ini saya copy paste kompensasi yg bisa anda dapat jika anda dipecat. (sumber dari sini)

Pesangon

x < 1 tahun = 1 bulan upah
1 tahun < x < 2 tahun = 2 bulan upah
2 tahun < x < 3 tahun = 3 bulan upah
3 tahun < x < 4 tahun = 4 bulan upah
4 tahun < x < 5 tahun = 5 bulan upah
5 tahun < x < 6 tahun = 6 bulan upah
6 tahun < x < 7 tahun = 7 bulan upah
7 tahun < x < 8 tahun = 8 bulan upah
x < 8 tahun = 9 bulan upah

Uang Penghargaan Masa Kerja

3 tahun < x < 6 tahun = 2 bulan upah
6 tahun < x < 9 tahun = 3 bulan upah
9 tahun < x < 12 tahun = 4 bulan upah
12 tahun < x < 15 tahun = 5 bulan upah
15 tahun < x < 18 tahun = 6 bulan upah
18 tahun < x < 21 tahun = 7 bulan upah
21 tahun < x < 24 tahun = 8 bulan upah
x < 24 tahun = 10 bulan upah

Uang Penggantian Hak

- Cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur
- Biaya atau ongkos pulang untuk pekerja dan keluarganya ke tempat dimana pekerja diterima bekerja
- Penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan ditetapkan 15% dari uang pesangong dan atau uang penghargaan masa kerja bagi yang memenuhi syarat
- Hal-hal lain yang ditetapkan dalam Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, atau PKB

See, menguntungkan bukan? ;-) *mode kompor*

Nah, jika anda memang serius hendak mengambil langkah dipecat, maka anda mesti pikirkan hal2 berikut:
- cari cara agar anda dipecat, namun dengan cara yg tidak merugikan nama baik anda, terutama di kalangan client anda

- katakan anda interview di calon tempat kerja baru, apakah anda akan berkata bahwa anda dipecat? atau ada alasan lain yg akan anda sampaikan?

Selamat memilih opsi! :-)

Gambar dari sini.

Moral story:
- dalam dunia kerja, apply dan resign adalah hal biasa, tidak perlu ambil pusing.

- jika anda resign, pastikan anda mempunyai relasi yg baik, terutama dg client2 di kantor lama, karena itu aset besar!

- beberapa pendapat tentang dipecat adalah ini dan ini. anda setuju?